4月18日上午，川投集團黨委委員、副總經理舒勇，人力資源部部長宋一笑，副部長侯候一行赴川投大健康開展人力資源業務調研工作。川投大健康黨委副書記、職工董事、工會主席王少甫，川投國網公司黨委副書記、紀委書記余華偉，川投大健康和川投國網公司人力資源業務部門負責人及相關人員參加會議。
會上，川投集團在聽取川投大健康和川投國網公司人力資源業務相關工作情況的匯報后，進行了交流、指導。舒勇指出，川投大健康產業集團業務范圍廣，要做好產業內涵升級，抓好人才結構優化。以人力資源管理為著力點找準結構優化，圍繞大健康產業，引進、培養專業型人才，助推產業轉型升級。做好人力資源工作，應在立足崗位職責的基礎之上拓展知識面，更應該懂財務、懂管理、懂產業，提高創新意識，培養戰略思維，為理順組織結構、推動公司高質量發展貢獻更大力量。
會后，王少甫陪同川投集團人力資源部前往川投舒適之家·武侯吉福院開展實地調研，了解川投大健康所屬川投盛櫸公司的組織架構、用工管理等情況。
