為認真踐行國家“一帶一路”倡議和集團公司海外發展戰略，為公司轉型升級、“走出去”發展做好人才儲備，11月14日，川南發電公司在檢修樓五樓會議室組織開展了首期員工英語培訓。公司黨委副書記、總經理劉勝金和副總經理陳嵩到場作了動員及指導。培訓講師由取得英語專業八級證書的公司員工廖艷秋擔任，共計143名員工參加了培訓。
公司黨委副書記、總經理劉勝金在動員時講到：英語作為一種國際通用語言，是我們實現“走出去”發展的必備“武器”。公司開展員工英語培訓，旨在提高員工的英語溝通交流能力，打通語言壁壘，為公司“走出去”發展培養懂技術、會英語、能溝通的復合型人才。對此次英語培訓，劉總提出了三點要求：一是認真組織，從嚴管理。要按照公司《英語培訓管理辦法》的規定，定期認真組織開展培訓，從嚴管理和考核，確保培訓取得實效。二是轉變思想，潛心學習。參加培訓人員要端正態度，專心聽講，真正做到學有所獲、學有所得。三是長期堅持，毫不松懈。參加培訓人員要在認真聽課的基礎上，堅持多讀、多寫、多練、多交流，以實現使用英語進行正常溝通交流的目標。劉總同時強調：公司鼓勵大家自學考取英語專業證書，對取得證書的員工公司將按照《員工英語培訓取證獎勵辦法》對其個人進行獎勵。
培訓中，培訓講師廖艷秋通過講解發音要點、帶領朗讀、現場答疑、糾正錯誤發音等相結合的方式，詳細講授了48個英語音標及其在相應單詞中的正確發音。培訓現場氣氛活躍，達到了預期效果。
