9月1日，公司在行政辦公樓三樓會議室召開職工思想動態調研座談會，公司黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、總經理陳嵩，黨委副書記、工會主席黃松以及各黨支部書記、部門負責人、分工會主席、職工代表共32人參加會議。
會上，黨委副書記、工會主席黃松通報了近期職工思想動態調研意見建議收集情況，歸口管理部門針對收集的意見建議進行了逐一解答回復。與會人員圍繞公司改革發展、安全生產以及職工工作生活等內容吐心聲、提問題、談措施，立足實際為公司各項工作開展提出意見和建議。
黨委副書記、總經理陳嵩就如何落實好會上提出的意見建議進行了安排部署：一是各職能部門要樹立“職工的事就是大事”的意識，在落實工作中做到不扯皮、不拖延。二是各部門負責人要加強對國家政策和公司規章制度的宣傳解讀，引導職工用正確渠道解決合理訴求。三是廣大職工要樹立主人翁意識，將自身的成長融入公司的發展，將思考與實踐相結合，為公司提出更多合理化建議。
公司黨委書記、董事長劉勝金對會上提出的意見建議給予了肯定，并提出廣大干部職工要“增強信心、面向未來、幸福生活、快樂工作”。一是要對公司完成今年年度生產經營目標充滿信心,齊心協力抓好“兩保、兩降、一爭、一創”重點工作。二是要高質量完成近期工作目標任務，保證1號機組超低排放改造工程按期完工；要加快推進中期目標，推動燃煤耦合生物質發電、熱電聯產等關聯產業項目落地落實；要合理規劃遠期目標，持續推進公司安全環保、轉型升級發展。三是要樹立正確的人生觀、價值觀，合理制定奮斗目標、生活目標，用積極樂觀的態度幸福生活。四是全體職工要嚴格遵章守紀，安全工作、廉潔工作。黨員干部要以身作則，嚴于律己，共同營造和諧愉快的工作氛圍。
最后，劉書記希望公司廣大職工想公司之所想、謀公司之所謀、急公司之所急，立足崗位，做好本職工作，為公司黨的建設、安全生產、經營管理等各項工作的開展貢獻更大的力量。
