9月2日，公司在行政辦公樓四樓會議室召開新提拔中層管理人員任前談話會，按照有關規(guī)定對新提拔人員進行任前談心談話。會議由公司黨委副書記、工會主席黃松主持。公司黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、總經理陳嵩，紀委書記姜波出席會議。公司近期新提拔發(fā)電部、綜合管理部兩名中層管理人員參加會議。
姜波在談話中要求，新提拔中層管理人員要繼續(xù)恪守清正廉潔底線，加強學習，不斷提高廉潔修養(yǎng)，正確用權、慎重交友、嚴以齊家，協力抓好所在部門廉潔從業(yè)建設。
陳嵩提出四點要求，一要加強學習，拓展業(yè)務知識，提高管理水平。二要身先士卒，率先垂范，發(fā)揮帶頭作用。三要樹立正確的價值觀。四要做好協調工作，不要有“本位主義”“山頭主義”思想，要服從大局，站在公司角度思考和解決問題。
劉勝金首先對兩位同志的履新表示了祝賀。他指出，新的崗位、新的起點、新的責任、新的擔當，在職務提升的同時，把能力、素質、思想、品德同步提升，并提了五點要求：一是要講政治，提高站位。切實增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，自覺同黨中央保持高度一致，把思想認識統一到川投集團和公司的決策部署、經營發(fā)展上來，團結一心，干事創(chuàng)業(yè)。二是要講品德，提升素質。孔子說過“德薄而位尊，知小而謀大，力少而任重，鮮不及矣”，德不配位，必有災殃，一定要修德，提升素質。三是要勤學習，提升能力。“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，要堅持學習，通過學習使溝通、配合、協調能力全方位提升，先成為專才，再成為通才，最后成為全才。四是要重實干，履職盡責。大道至簡，實干為要。要發(fā)揚“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”的“三牛”精神，關鍵時候，作為黨員、干部要不怕困難、沖鋒在前，履好職、盡好責。五是要守紀律，廉潔從業(yè)。要做到慎獨慎初慎微慎友，自重自省自警自勵，管好自己、管好下屬、管好家人，始終存戒懼、知敬畏、守底線，帶頭廉潔從業(yè)，模范遵守公司規(guī)章制度。
新提拔的兩位中層管理人員作了表態(tài)發(fā)言，表示將牢記領導的教誨，不斷加強學習，勤奮務實工作，做到廉潔從業(yè)，干出成績。
