1月10日，公司在行政辦公樓三樓會議室召開干部任職集體談心談話（擴大）會。會議由公司黨委書記、董事長劉勝金主持，公司領導、中層管理人員及主任助理參加會議。
會上，公司黨委副書記、總經理陳嵩宣布了9名中層管理人員職務調整及3名主任助理聘任的通知。
劉勝金代表公司黨委對此次履新的同志表示祝賀。他指出，新任職和進一步使用的同志擔的擔子更重了，平級調動的同志即將開赴新的戰場，要充滿干勁、胸懷激情，想干事、善謀事、會做事、能成事、不出事，要有“男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州”的豪氣，在公司轉型升級高質量發展的新征程上建功立業。
劉勝金對大家提出五點要求：一是增強政治意識，提高政治三力。要提高政治站位，不斷加強政治理論學習，嚴格按照習近平總書記對年輕干部提出的48字要求，把黨的事業放在至高無上的位置，持續提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不折不扣地貫徹落實中央、省委、集團公司黨委、公司黨委各項決策部署。二是增強學習意識，提高業務能力。韓愈《師說》中寫道“人非生而知之者，孰能無惑”，毛主席曾說過“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀”，世上無難事，只怕有心人，希望同志們少點娛樂，多點學習，在學中干，在干中學，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。三是增強責任意識，提高擔當擔責的能力。2022年是國企改革三年行動的收官之年，是“十四五”規劃落地實施的關鍵一年，也是公司打翻身仗的一年，同志們務必要增強責任意識，干事決不能拖拖拉拉、疲疲沓沓，決不能應付了事、作風飄浮，決不能畏首畏尾、推脫責任。干部就應該思想先進一點，工作多干一點，能力更強一點。四是要增強協作意識，提高溝通協調能力。要學會傾聽，善于表達，學會寬容，多多激勵。一個單位、一個部門、一個班組，一定要擰成一股繩，有事大家一起上，有困難大家一起扛，只要團結協作，就沒有翻不過的山，就沒有過不了的坎。五是要增強廉潔意識，提高拒腐防變的能力。同志們一定要牢記初心使命，牢記權力是黨和人民賦予的，只能為公為民。不僅要做干事創業的表率，更要做廉潔從業的表率。要認真履行一崗雙責，守住廉潔自律的底線，不越紀律規矩的紅線，筑牢廉潔從業的防線。
最后，劉勝金講到“新竹高于舊竹枝”“長江后浪推前浪”。希望大家常懷感恩之心，干出成績，回報組織；常思貪欲之害，清白做人，干凈干事；常念肩上之責，勇于創新，敢挑重擔。努力在平凡的崗位干出不平凡的成績，為公司高質量發展貢獻自己的力量。
