1月28日，公司在行政辦公樓三樓會議室召開2022年新春座談會，傾聽員工心聲，共謀企業發展。會議由公司黨委副書記、工會主席黃松主持。公司黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、總經理陳嵩，其他公司領導班子成員、各部門負責人、員工代表、第一批“青苗計劃”“棟梁計劃”人員參會。
會上，與會人員圍繞公司黨的建設、生產經營、轉型發展、人才隊伍建設、職工生活等各方面暢所欲言，有新員工對增加培訓、學習機會的訴求，也有“青苗”、“棟梁”對走好“趕考路”、交出滿意“答卷”的規劃；有一線員工對現場疑難雜癥、檢修施工、設備管理的建議，也有管理人員對項目技術攻堅、人才梯隊建設、改革轉型發展的提議。
陳嵩認真聽取了大家的意見和建議后，對員工在學習、工作、生活上遇到的問題進行了答疑解惑，并表示，困難是暫時的，要立足長遠看問題、謀發展，要堅定信心，與公司同甘共苦；同時，公司將常態化開展“我為群眾辦實事”，耐心傾聽員工心聲，積極為職工辦實事做好事解難題。
劉勝金在會上以“三個未來”為大家分析了火電行業、集團公司以及公司未來的光明前景，并提出三點要求：一是愛廠如家，盡職盡責。要有“廠興我榮，廠衰我恥”的主人翁精神，與公司風雨同舟、榮辱與共；干好自己的本職工作就是對公司最大的貢獻。二是加強學習，提升能力。不僅要加強專業知識的學習，提升發現問題、分析問題、解決問題的三大能力；還要加強政治理論的學習，做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。三是團結協作，追求進步。團結就是力量、奉獻成就事業，團結的班子、團結的部門、團結的班組才能成就公司的未來；要向優秀的同志看齊，“青苗”向“棟梁”看齊，“棟梁”向“脊梁”看齊。
最后，劉勝金希望大家少應酬、別熬夜、多運動、多讀書。讓讀書成為一種習慣，讓運動提升身體素質，以更加飽滿的精氣神投入到公司的生產經營、改革發展中去。
