4月27日，公司在行政辦公樓三樓會議室召開2022年度法治建設和合規管理工作推進會。會議由公司副總經理兼總法律顧問李明堯主持。公司黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、總經理陳嵩及公司其他領導班子成員、各部門負責人參加會議。
會上，李明堯通報了公司《2021年度法治建設和合規管理工作總結及2022年度工作安排》。陳嵩傳達學習了集團公司黨委委員、副總經理舒勇在集團公司2022年度法治建設和合規管理工作推進會上的講話精神，并對公司下一步法治建設和合規管理工作提出了四點要求：一是要根據上級單位的新要求、公司的新形勢，及時修訂完善公司的管理制度；二是要加強管理制度宣貫和培訓，公司各級人員應對職責范圍內的管理制度要求爛熟于心；三是要加強對重點領域和關鍵環節的約束，形成相互監督、相互約束的制衡機制；四是要兼顧合規成本與效率，讓合規與業務相互融合、相互促進。
劉勝金指出，按照省國資委和集團公司的部署要求，在各部門的共同努力下，公司2021年實現了法治合規體系優化升級、集體決策程序優化升級、規章制度體系優化升級、法治宣傳教育優化升級、風險防范體系優化升級“五個優化升級”。2022年要以建設“法治川南發電”為目標，開展好規劃落地行動、深度融合行動、風險防范行動、文化創建行動“四大行動”，趁熱打鐵，持續突破，形成法治合規建設合力，共同強化公司法治建設根基，落實合規管理各項要求。
劉勝金強調，法治建設與合規管理是公司發展的助推器，各部門要把它抓好用好，讓它成為防范風險、規范管理的有力工具，助力公司向著高質量發展的目標加速前進。
