今年一季度，公司累計發(fā)電19.78億千瓦時，比計劃多發(fā)7800萬千瓦時，順利實現(xiàn)了“開門紅”。
一季度火電負荷高、電價高，是火力發(fā)電的“黃金季節(jié)”，也是年度國民經濟的開張奠基之際，公司按照省國資委《關于確保實現(xiàn)2012年省重點國有企業(yè)首季度“開門紅”的通知》要求，制定了抓好電煤采購、確保發(fā)電用煤，加強入廠煤驗收管理、確保電煤質量，改革分配制度、調動一線職工搶發(fā)電積極性，加強設備檢修維護、保障機組健康出力，推行“走動式管理”、深入一線及時解決問題和抓好資金保障、確保生產需要等措施，大力抓好多發(fā)電、發(fā)好電工作，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”。為集中全公司力量實現(xiàn)“開門紅”目標，公司實行了“三不”規(guī)定，即一季度內非必要不請假、不外出、不開會，集中精力、集中時間抓好“開門紅”。同時，在運行職工中組織開展了“千次操作無差錯”等競賽活動，調動職工多發(fā)電、發(fā)好電的積極性。僅在一季度內，就有13名運行職工實現(xiàn)了1000次以上甚至2000多次操作無差錯，確保了公司兩臺60萬千瓦機組安全、經濟運行，為“開門紅”的順利實現(xiàn)打下了堅實基礎。（姜波）
