當前公司兩臺機組平穩運行，離不開雙停期間公司各部門開展的一系列專題技術培訓。有針對性的培訓確保了機組停運期間運行人員仍能處于“臨戰”狀態，為兩臺機組的相繼啟動及迎峰度冬雙機運行打下堅實基礎。
人才是第一生產力，豐富的人才儲備是機組安全運行的重要保障。為了培養新進員工，“老”師傅們對自己“愛徒”窮盡心力，從規程解答、現場講解、仿真機操作，到積極配合部門管理人員定期對“徒弟們”的學習成果進行現場抽問，多措并舉，形成了良好學習氛圍。為彌補崗位空缺，部門及時組織開展集控副值班員和脫硫除灰副值班員招聘及上崗考試。通過內容全面、貼合實際的考試，一批有能力、敢擔當的巡檢員脫穎而出，做到了“能者先上，達者為先”。即使競聘成功了，培訓仍未中斷而是更強更足，沒有完成試用期的學習任務不具備申請轉正資格，轉正考核不合格延期轉正，促進新上崗人員盡快勝任擬擔負的工作。
豐富的理論知識儲備是練就過硬本領的先決條件。2022年10月18日和11月1、3日，公司發電部在做好疫情防控工作的前提下，分批次組織開展了兩臺機組全停后機組無輔汽啟動注意事項、2號機組修后整體啟動方案、電氣及尿素制氨專題技術培訓，以豐富員工理論基礎，警醒安全意識，復盤異常及事故處置。“溫故而知新”。通過一系列培訓，引導廣大員工思考如何才能讓自己的技術水平永不“回潮”、如何才能有效地避免事故發生、如何才能快速有效安全地處理好已發生的事故？那就是“肚子里有貨”且膽大心細，各崗位配合默契，做事要放眼全局，才能在各種緊急情況下做到從容不迫。
如果說運行規程和技術措施的學習是掌握理論知識的“秘籍寶典”，那么仿真機練習就是我們提高業務技能、保障機組安全的“神兵利器”。有了它，我們實現了新員工快速上手的彎道超車；有了它，我們多次面臨機組緊急情況時臨危不亂、化險為夷。大家充分利用學班或休息時間到仿真機練習機組冷態開機、巡檢閥門操作及風機跳閘、汽包水位異常波動等異常或事故處理，只要能想到的事故預想都會在仿真機上進行一一驗證、解答。
現場為“王”。只有熟悉現場、熟悉現場每一個設備的構造及原理，理論才能轉化成實際，才能更好地將規程、措施變成確保設備安全運行的技能。9月以來，利用公司2號機組擴大性小修及機組雙停期間公用系統消缺的機會，公司多次組織員工進行現場教學。發電機、前置泵、磨煤機、一次風機、漿液循環泵、電氣6Kv、380v開關等設備面前，專工們細致入微地講解設備結構、系統布置和主輔設備工作原理，不僅讓新員工大開眼界，老員工學習后也是收獲滿滿。
應急處突能力在保障機組安全運行中同樣不可或缺。“匯報值長，尿素區用汽母管有泄漏，且蒸汽泄漏量較大。”隨著一陣緊急的聲音從對講機里面發出，一場具有公司特色的雙盲演練由此拉開了序幕。11月，發電部組織各值運行人員在當班期間開展了輔汽至尿素區用汽母管泄漏“雙盲”應急演練。演練過程中，各崗位人員響應迅速、配合密切，各項操作行云流水、各個環節承接緊密。而“雙盲”演練已成為公司今年培訓的一項重點工作，每月都針對不同的課題進行開展。近期已先后開展了主變冷卻器電源故障、危化品泄漏、給水泵故障、人員中暑等多次應急處置演練。大大提升了值班員們對類似突發事件的應急處置能力。
“不積跬步無以至千里”。持續不斷的強化培訓讓川南發電人煥發出無與倫比的青春和自信，面對迎峰度冬雙機運行，大家都是信心滿滿，準備擼起袖子大干一場，為那萬家燈火貢獻自己的不悔“青春”。
