為規范公司考勤與休假管理、落實員工休假待遇及規定，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，4月28日，公司在檢修綜合樓三樓培訓室組織開展了考勤管理及休假規定專題培訓。公司各部門考勤員、相關部門負責人及員工代表共計21人參加了培訓。
本次培訓由公司人力資源部薪酬績效專責張艷主講。內容涵蓋公司考勤要求、休假規定、員工請休假辦理程序及審批權限、勞動紀律以及考核等內容，重點闡述員工請探親假、年休假、補休假、病假、計劃生育假、婚喪假、事假、老年人護理假、育兒假需要滿足的條件、證明證件、請假天數和薪酬待遇等相關規定，培訓內容全面、豐富、貼合實際，密切聯系員工自身的利益。通過此次培訓，讓員工更加清楚公司的考勤管理規章制度，在促進員工嚴格遵守勞動紀律、遵守公司制度、規范休假考勤的同時，也讓員工了解了自己擁有哪些權利和義務。
