2023年，公司加強黨風廉潔建設工作，打造廉潔文化，提高員工的廉潔意識和自律能力，營造出風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
制度引領規(guī)范，健全大監(jiān)督機制。公司以規(guī)范廉潔制度建設為引領，全年制定《構建大監(jiān)督機制實施細則》等制度3個，修訂《獎勵舉報有功人員辦法》制度5個，進一步健全完善監(jiān)督制度。組織召開大監(jiān)督工作聯席會議，對各部門的大監(jiān)督工作進行及時分析和監(jiān)督。針對監(jiān)督中發(fā)現的6個問題、9項建議，深入分析并編發(fā)《檢查（監(jiān)督）建議通知書》7份，督促相關部門進行整改，形成監(jiān)督合力，確保問題得到有效解決。
強化作風建設，聚焦日常監(jiān)督檢查。公司重視作風建設，圍繞政令不暢、工作不實等問題開展督查。發(fā)現作風不實問題后，及時制發(fā)整改通知單，并督促問題得到整改。加強對招標投標的信息發(fā)布、投標接收、開標評標等廉潔風險較高環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，制發(fā)《紀檢檢查（監(jiān)督）建議通知書》3份，并督促相關部門對問題進行整改。此外，還對選人用人、公車使用、三公經費管理等進行監(jiān)督，確保日常工作的規(guī)范性。
正反面同發(fā)力，強化紀律警示教育。堅持正面引導和反面警示同向發(fā)力，一方面，開展《傳承優(yōu)秀文化 增強文化自信》《強化紀律意識 廉潔履職盡責》講座，組織參觀眉山“三蘇祠”廉潔文化教育基地和瀘州廉政教育基地，制作廉潔文化短視頻《好風順路》。另一方面，組織觀看《永遠吹沖鋒號》《“企”途》和職務犯罪案件庭審實況錄像，編制印發(fā)各類違紀違法典型案例材料，強化對違紀違法典型案例的學習教育。
選齊配強人員，加強紀檢隊伍建設。公司重視紀檢隊伍建設，督促紀檢人員圍繞“六個是否”對照檢視，查擺問題17個，制定整改措施23條。通過參加集團公司組織的紀檢業(yè)務培訓會和攀枝花紀檢監(jiān)察學院專題培訓班等方式，發(fā)揮“傳幫帶”作用，在問題線索處置、監(jiān)督檢查中加強指導和培養(yǎng)，提升紀檢人員的業(yè)務能力。開展紀檢監(jiān)督業(yè)務培訓，提升兼職紀檢監(jiān)督員監(jiān)督能力，促進“就近”監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。
接下來，公司將進一步完善廉潔制度，加強日常監(jiān)督、紀律警示教育和紀檢隊伍建設，不斷強化廉潔風險防控，為安全穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造更加有利的內外部環(huán)境。
