10月25日，公司被瀘州市勞動就業服務管理局評為“2011年度失業保險工作先進單位”。
公司以促進勞動保障法律、法規和政策的貫徹落實為基石，從三個方面著手，積極維護員工合法權益，努力抓好失業保險管理工作。一是加強學習、強化管理，促進勞動關系和諧穩定。公司組織相關人員認真學習《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》和《失業保險條例》等最新法律法規，加強與地方職能部門的聯系，充分發揮勞動爭議調解機制的作用，發現問題及時妥善處理，依法維護勞動者和用工單位的合法權益，促進了公司勞動關系和諧穩定。二是完善勞動用工制度，規范勞動合同管理，員工勞動合同簽訂率達100%。三是落實各項失業保險管理制度，保障員工基本勞動福利。按照政策規定按年度認真做好公司失業保險繳費的申報工作，及時繳納失業保險金，依法維護員工的基本勞動福利保障。（吳健）
