為了普及勞動合同法知識，增強員工的法律意識，保障勞動者和用人單位的合法權益，6月21日，公司在檢修綜合樓三樓培訓室開展了勞動合同法專題培訓。公司各部門考勤員、相關部門負責人及員工代表共計21人參加了培訓。
本次培訓由公司人力資源部薪酬績效專責張艷主講。培訓主要圍繞勞動合同的法律法規(guī)、勞動合同的要素、勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)，并結(jié)合實際案例，詳細解讀了勞動合同期限、試用期和勞動合同解除的各項條款和規(guī)定等內(nèi)容。培訓內(nèi)容全面、豐富、貼合實際，密切聯(lián)系公司和員工自身的合法權益。通過此次培訓，提升了員工對勞動合同法的認識和理解，進一步提高了員工的法律意識，為公司營造公平、和諧、穩(wěn)定的勞動環(huán)境起到了積極的推動作用。
