日前，經瀘州市創建勞動關系和諧企業活動領導小組檢查、驗收審定，公司喜獲瀘州市“2012年瀘州市創建和諧勞動關系企業”稱號。
公司自成立以來，始終牢固樹立“堅持科學發展觀、構建和諧川南發電”的理念，積極創建勞動關系和諧企業。一是以夯實安全生產為基礎，始終把確保安全生產和人身安全視作企業應盡的社會責任和政治任務，通過落實安全生產責任制，開展經常性的安全檢查，加強員工的安全教育、學習與培訓，認真落實勞動保護措施，保障了職工人身安全與健康，實現了自投產以來未發生一起重大設備和人員傷亡事故。二是通過嚴格執行勞動合同法，員工勞動合同簽訂率100％，嚴格執行國家有關規定實行每周雙休制、法定節假日休息制，為每位員工按時足額交納養老、醫療、工傷、失業、生育等五項社會保險費以及住房公積金，保障職工的合法權益，被瀘州市授予“2012年度市本級失業保險繳費工作先進單位”稱號。三是通過推行企業民主管理，建立完善職工代表大會制度，每年召開職工代表大會，聽取公司的生產經營情況、發展目標，積極支持職工參與民主管理。四是積極開展企業的文化建設，樹立“解放思想、開拓市場、艱苦創業、堅忍不拔、廉潔敬業、爭創一流”的企業精神，積極實施公司人才戰略工程，以開展“安康杯”競賽、創建“工人先鋒號”、職工培訓、技術比武等多種學習方式為手段，每年組織開展以崗位練兵、職工技能大賽、巾幗建功等為主題的職工勞動競賽活動，為職工搭建學習和展示自己的平臺。積極開展各類文體活動，加強基層文體陣地建設，完善職工文體活動中心，為職工群眾提供了健康文明、安全規范的活動場所，豐富了職工業余文化生活，增強了企業的凝聚力和向心力。公司還積極關心員工的生活，建立了困難職工幫扶機制，每逢職工生病住院等，黨政工領導都會以不同方式進行探望和慰問，給職工送去組織的關懷，切實解決職工群眾的實際困難。通過開展創建企業和諧勞動關系，公司達到了“共建和諧企業、共謀企業發展、共享發展成果”的目標。（吳健）
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