按照瀘州市江陽區衛健局及公司建立用人單位“1+1+1”職業健康管理機制相關要求，3月26日下午，公司在行政辦公樓三樓會議室召開職業健康年度綜合分析研判會暨職業健康答疑見面會。會議由公司健康副總經理牽頭，首席健康官組織，“1+1+1”職業健康管理人員、職業健康管理領導小組成員和能離開工作崗位的接害員工代表參加。
會議總結通報了公司2024年職業健康管理各項工作，審議了2025年職業病防治工作計劃與實施方案，對2024年開展的職業健康培訓工作進行了評估，對現場職業病防護設施維護治理、個人勞動防護用品的發放、使用和監督提出了要求。同時面向接害員工代表，針對員工關心、關切和疑慮的主要問題進行了解答。
建立和推動職業健康“1+1+1”管理機制，旨在以預防、控制和消除職業病危害為目標，落實公司職業健康主體責任。通過公司“1+1+1”職業健康管理，建立“三個三”工作機制（落實三方責任、突出三大重點、健全三項制度），充分發揮職業健康領導決策、專業指導、技術服務功能，全面提升公司職業健康管理能力和水平。
下一步，公司將進一步加強職業病防治工作宣傳培訓教育，切實提高公司員工勞動保護意識，加大職業病防護設施治理，堅決防止職業健康相關病例發生。
