為進一步提升公司值長的工作質效，確保值長更好地履行生產調度管理指揮職責，4月7日，公司在行政辦公樓四樓會議室組織召開了值長工作交流座談會。公司黨委副書記、總經理陳嵩，黨委委員、常務副總經理唐春，人力資源部負責人、發電部中層管理人員以及全體值長、副值長參加了座談會。
會上，參會的值長、副值長結合自身工作、學習情況暢所欲言，圍繞如何解決實際工作、學習中的堵點、難點，更好地推動工作，確保公司生產系統穩定運行等，與公司領導進行了充分的溝通交流。
唐春要求值長、副值長不斷加強相關專業知識及管理知識的學習，提高自身綜合能力。同時，要加強班組人員培訓，提升全員工作質效。
陳嵩首先對值長、副值長長期以來的工作給予了充分肯定。他指出，四川能源發展集團成立后，集團及公司發展面臨新形勢、新局面，為更好助力集團及公司發展，值長、副值長工作要再上一個新臺階。
陳嵩就今后的工作提出了明確要求。一是要修編相關制度，從制度上保障和明確值長的生產調度權、考核權、用人權等權力。二是值長要明確肩負的責任，切實履職盡責。三是值長要進一步加強對外圍設備、人員的管理。四是值長要進一步加強對外委單位的管理。五是責任部門要加強對值長的年度考評，著重在外圍崗位設備管理、生產調度以及協調能力等方面的綜合能力考評，促進值長成長為優秀的復合型人才。
