2013年，公司認真落實群眾路線教育實踐活動，深入學習《黨章》，緊扣黨的十八大提出“提高發展黨員質量”的目標，結合自身實際情況，認真研究制定2013年度發展黨員工作計劃，明確發展黨員工作目標，有力保證發展黨員工作有計劃有組織地開展。今年新吸收預備黨員3人，使公司正式黨員和預備黨員人數達到122人，黨員人數占職工人數比例32.62%。
今年以來，公司黨委堅持以《黨章》為指導，按照“十八大”精神，以“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”為總體要求，狠抓黨員發展環節：一是通過支部推薦的方式，按照公司黨委“把黨員培養成業務骨干，把業務骨干發展為黨員”的要求，把思想素質高、工作能力強、群眾口碑好的優秀員工，確定為發展對象。二是嚴格按照推薦、考察、評議、政審、票決、公示等程序進行，確保發展黨員程序的規范性。三是加強對入黨積極分子的考查，對于發展對象上報的材料，通過黨員大會嚴格進行審查，確保材料和手續健全。以規范的制度和嚴格的程序保障了新發展黨員的質量，確保了發展黨員工作規范有序。 （陳瑾）
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