為積極應對愈發嚴峻的發電形勢,公司近日印發《關于開展管理創新為降本增效建言獻策的通知》,動員公司員工加強管理創新,為降本增效建言獻策,千方百計壓縮成本費用,集思廣益提高經濟效益。
公司要求,從2016年起,各中層管理人員、生產管理人員(值長、副值長、運行班長,檢修隊長、副隊長、班組長)、專業技術人員(生產部門各專責工程師、檢修隊專責工程師)和非生產管理人員應立足本職崗位,從理念創新、技術創新、制度創新著手,至少提出一條降本增效的合理化建議。公司將進一步修訂《中層管理人員年度考核辦法》、《管理及非生產人員年度考評辦法》、《生產崗位動態考評管理辦法》,把開展管理創新為降本增效建言獻策情況納入各中層管理人員、生產管理人員、專業技術人員和非生產管理人員的年度業績考核。公司希望全體員工在各自崗位不等不靠、主動作為、用心思考,充分運用實際工作中積累下來的經驗積極進行技術革新、管理創新,通過創新降低成本,通過創新壓縮開支、通過創新提升效益,通過創新促進公司生產經營管理水平的整體提高,確保公司在“十三五”更加激烈的市場競爭中實現平穩發展。(胡泰)