近日，中華全國總工會下發了《關于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者的決定》，公司設備維修部熱工隊工會小組被全國總工會授予“全國模范職工小家”稱號。
熱工隊成立于2007年10月，他們不斷加強班組建設，多次獲省級、川投集團、市級以及公司“模范職工小家”“工人先鋒號”、“優秀班組”等榮譽稱號，成為公司明星級班組和榜樣班組。在生產中，熱工隊堅持圍繞公司安全生產工作重點，積極開展“安全月”、“我為安全獻一計”等活動。牢固樹立節能減排環保意識，積極組織全隊職工進行技術創新，提高設備可靠性，對管轄設備共進行了技術改進100余項，并先后完成了防止一次風機喘振的邏輯優化、鍋爐滅火保護優化、爐膛壓力保護增設后備保護等一系列技改工作，每年熱工控制設備都保持了自動完好率100%、保護投入率100%，主要儀表完好率100%，熱工主要儀表合格率100%，熱工主要儀表現場抽查率≥10%的技術監督目標，建隊以來實現了連續8年無事故，所管轄的熱工控制設備自投入運行以來，未發生過一次熱工保護的誤動和拒動，有關指標在同行業中居領先水平。
在隊內管理上，熱工隊推行民主化、人性化管理，根據公司的要求，結合實際情況，相繼制定了《熱工隊創建職工小家活動方案》、《開展職工小家建設的實施辦法》、《熱工隊建設模范職工小家的工作制度》等方案措施以及與之配套的二十三項各種管理制度或考核標準，形成了建家工作的有效制度保障體系。在制定涉及職工利益的制度中，廣泛聽取職工意見，通過班組例會、宣傳看板等形式，讓班組職工真正參與到制度的制定和決策中來。堅持落實班務公開，及時公開班組決策、員工考核、安全生產和勞動保護措施等，增強各項工作的透明度。積極開展各類活動，提升班組凝聚力。一是開展“以人為本，建溫馨小家”活動。把關心職工、溫暖職工、為職工辦實事、辦好事作為落腳點，制定了《熱工隊職工生病住院及困難幫扶工作辦法》等制度措施，當隊內職工遇到各種困難時，及時給予關心、幫助，使職工感受到了組織的溫暖，營造出了和諧氛圍。二是積極開展提素建功活動，建學習小家，實施“員工素質”工程，通過技術比武、現場培訓、技術革新、解決生產疑難問題等活動，積極動員職工學技術、比貢獻，隊內呈現出“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍。三是開展“建文化小家”活動。組織釣魚、爬山等形式多樣的文體活動，豐富員工業余文化生活，增強小組凝聚力和向心力。在全隊職工的共同努力下，該隊屢獲省、市以及集團和公司“模范職工小家”、“工人先鋒號”、“優秀班組”等多項榮譽，全隊先后有30多人次獲得公司“十佳員工”、“安全生產先進個人”、“優秀黨員”、“巾幗建功標兵”、“工會積極分子”、“優秀團員”等榮譽稱號，成為了一支召之即來、來之能戰、戰之能勝，善打硬仗的優秀團隊。 （吳健）
川投站群
