為了進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，8月24日，川南發(fā)電公司黨委召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)川投集團(tuán)董事長、黨委書記黃順福同志《舉人唯才，用人唯賢，以用為本，公信為先》輔導(dǎo)報(bào)告。 為擴(kuò)大教育面，會(huì)議邀請了非黨委委員的公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨群部、人力資源部、總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)人列席會(huì)議學(xué)習(xí)。
在黨委擴(kuò)大會(huì)上，與會(huì)人員對黃董事長關(guān)于“國家有關(guān)選人用人及公信度方面的要求”、“樹立正確的人才觀——識(shí)才、選才與用才”、“集團(tuán)公司在用人公信度方面的積極探索——舉人唯才，用人唯賢，以用為本，公信為先”、“集團(tuán)公司用人制度改革方面的效果和經(jīng)驗(yàn)”、“集團(tuán)公司用人制度改革的不足與展望”五大論述主題進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行了討論。通過討論大家一致認(rèn)為，黃董事長的輔導(dǎo)報(bào)告旁征博引，高屋建瓴，對下屬子公司黨委不斷增強(qiáng)選人用人公信度建設(shè)、發(fā)揮好黨管干部主導(dǎo)作用具有重要的指導(dǎo)作用。
川南發(fā)電公司黨委決心認(rèn)真貫徹黃董事長的輔導(dǎo)報(bào)告精神，在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則；認(rèn)真貫徹干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”；充分發(fā)揮黨管干部的主導(dǎo)作用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)；把好干部選拔任用的提名關(guān)、考察關(guān)、推薦關(guān)、決議關(guān)、公示關(guān)、任免關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策等制度任用干部；不斷完善選人用人管理辦法、程序，規(guī)范干部的選拔任用工作，提高干部選用工作的公信度，促進(jìn)公司多發(fā)電、發(fā)好電、扭虧增盈，為川投集團(tuán)“兩個(gè)打造”作出新貢獻(xiàn)。（姜波）
