公司黨委制定實施《黨員干部履職問責暫行辦法》

        近日，公司黨委制定實施了《川南發電公司黨員干部履職問責暫行辦法》，以進一步加強對公司黨員、干部的管理和監督，規范和強化公司問責工作，增強黨員、干部責任擔當意識，促進全面正確、有效履職盡責。
        該《問責暫行辦法》是根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨問責條例》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，結合公司實際制定的。主要針對公司的黨員、干部在工作職責范圍內，因故意或過失，不履行或不正確履行應承擔的職責和義務，貽誤工作，造成不良影響和后果的行為進行責任追究。明確了實行問責應遵循依規依紀、實事求是、失責必問、問責必嚴、權責一致、懲教結合的原則。問責的內容從執行落實上級部署要求、執行規章制度、履行內部管理職責、接受監督、對外交往等6個方面，明確了應當問責的22種情形，規定了對失職失責的5種問責方式，分別是誡勉、通報、紀律處分、組織處理和轉由公司行政給予經濟、行政處罰。辦法規定，受到問責的黨員、干部，將取消當年年度考核評優和評選先進的資格。同時，還對問責的組織實施、程序、應當從重問責的情節等內容進行了詳細規定。  （趙波）