公司黨委制定實(shí)施《黨員干部履職問(wèn)責(zé)暫行辦法》

        近日，公司黨委制定實(shí)施了《川南發(fā)電公司黨員干部履職問(wèn)責(zé)暫行辦法》，以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司黨員、干部的管理和監(jiān)督，規(guī)范和強(qiáng)化公司問(wèn)責(zé)工作，增強(qiáng)黨員、干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，促進(jìn)全面正確、有效履職盡責(zé)。
        該《問(wèn)責(zé)暫行辦法》是根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》和《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，結(jié)合公司實(shí)際制定的。主要針對(duì)公司的黨員、干部在工作職責(zé)范圍內(nèi)，因故意或過(guò)失，不履行或不正確履行應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，貽誤工作，造成不良影響和后果的行為進(jìn)行責(zé)任追究。明確了實(shí)行問(wèn)責(zé)應(yīng)遵循依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是、失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則。問(wèn)責(zé)的內(nèi)容從執(zhí)行落實(shí)上級(jí)部署要求、執(zhí)行規(guī)章制度、履行內(nèi)部管理職責(zé)、接受監(jiān)督、對(duì)外交往等6個(gè)方面，明確了應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的22種情形，規(guī)定了對(duì)失職失責(zé)的5種問(wèn)責(zé)方式，分別是誡勉、通報(bào)、紀(jì)律處分、組織處理和轉(zhuǎn)由公司行政給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。辦法規(guī)定，受到問(wèn)責(zé)的黨員、干部，將取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選先進(jìn)的資格。同時(shí)，還對(duì)問(wèn)責(zé)的組織實(shí)施、程序、應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)的情節(jié)等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。  （趙波）