公司職工積極參與“我為公司改革發展、轉型升級獻一策”活動

         公司職工積極參與“我為公司改革發展、轉型升級獻一策”合理化建議征集活動，從6月中旬活動開展以來的一個多月中，已收到建言獻策意見42條。
         黨委按照川投黨委的統一部署，認真組織開展“三抓三促”活動，“我為公司改革發展、轉型升級獻一策”是結合公司實際制定的“三抓三促”活動特色項目之一，以“改革發展、轉型升級”為主題，發動職工圍繞黨建創新、廉政創新、機制創新、制度創新、管理創新、技術創新、發展方式創新等方面的內容，提出自己意見和建議。為了使活動取得實實在在的效果，公司專門成立以黨委書記為組長的領導小組, 全面負責活動的整體推進、督促檢查和評比驗收。公司要求各部門高度重視，精心組織，對員工建言仔細把關，把具有創新性、可操作性的上報公司建言獻策評審小組。活動開展以來，廣大職工積極響應，征集到許多具有建設性意義的合理化建議。
　　公司通過近兩年開展合理化建議征集活動，逐步形成了人人關心企業、人人參與管理、人人獻計獻策的良好氛圍，進一步提高了廣大職工的工作積極性和創新性，增強了全體職工的主人翁意識。（李國慶）