12月27日，在生產(chǎn)綜合樓五樓會(huì)議室召開(kāi)2017年度中層管理人員考評(píng)會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及職工代表78人參與本次考評(píng)工作。
為了加強(qiáng)對(duì)中層管理人員的管理，不斷提高中層管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和廉潔從業(yè)，根據(jù)公司《中層管理人員年度考核辦法》、《中層管理人員向紀(jì)委述責(zé)述廉實(shí)施辦法》，公司中層管理人員考評(píng)除以書(shū)面形式撰寫(xiě)本年度述職報(bào)告，填寫(xiě)《中層管理人員年度考核登記表》及《中層管理人員年度考核指標(biāo)完成情況評(píng)分表》、考評(píng)工作組按指標(biāo)完成情況對(duì)對(duì)中干業(yè)績(jī)打分外，還要現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合自身的基本履職情況、部門(mén)重點(diǎn)工作開(kāi)展與完成情況、創(chuàng)新性工作及計(jì)劃實(shí)施情況、黨風(fēng)廉潔建設(shè)和廉潔自律情況等方面進(jìn)行述職述廉演講，接受考評(píng)小組和職工代表的測(cè)評(píng)。考評(píng)小組和職工代表分別從德、能、勤、績(jī)、廉五大方面，以無(wú)記名方式對(duì)述職者現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)議。述職報(bào)告結(jié)束后，公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理李勝章作了講話,他首先肯定了各位中層管理人員在2017年的工作中，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)目標(biāo)的完成付出的辛勤工作，對(duì)公司全體職工的共同努力表示衷心的感謝。李董事長(zhǎng)對(duì)進(jìn)一步做好中層管理人員年度考評(píng)工作提出了要求：一是每一位參評(píng)人員高度重視考評(píng)工作，嚴(yán)格按照考評(píng)要求，本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公正評(píng)分。這是一份榮譽(yù)，也是一份責(zé)任，為公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、完善干部管理體制機(jī)制提供可靠依據(jù)。二是述職報(bào)告的目的是對(duì)一年工作的總結(jié)、找差距，同事之間互相學(xué)習(xí)、相互督促、互相提高。三是本次述責(zé)述廉部分人員的報(bào)告不夠全面，必須進(jìn)行整改，使述責(zé)述廉和年度考評(píng)工作既是一次對(duì)中層干部全年成績(jī)的考試，又是一次提高綜合素質(zhì)的教育、培訓(xùn)。（李國(guó)慶）
