為緩解嘉陽電力有限責任公司（以下簡稱嘉陽電力）機組關停帶來的員工安置困難，公司在資產經營出現虧損的不利形勢下，積極響應集團公司號召，認真梳理公司人力資源配置，合理制定專項招聘方案，科學安排招聘各環節，經過嚴格的筆試、面試和公示等程序，公司最終錄取了5名優秀的嘉陽電力員工到公司工作。4月2日，該批員工已到公司報到，正開展入廠教育。
公司高度重視此次招聘工作，黨委書記、董事長、總經理李勝章多次強調要著眼于集團公司下屬兄弟單位實際，要立足于公司生產和轉型發展需求，盡力多招聘嘉陽電力員工，緩解嘉陽電力人員安置困難。2018年初，公司副總經理劉勝金率隊赴嘉陽電力開展專場招聘宣講，進行應聘意愿調查。經過認真準備,3月13日,公司組織經過初步篩選的10名嘉陽電力員工到公司參加筆試和面試，并根據筆試和面試總成績確定了錄用人選，經公司總經理辦公會研究及公示，最終錄用了5名嘉陽電力優秀員工為公司員工。為方便嘉陽電力員工到公司筆試、面試以及報到，公司派專車進行接送，并做好相關后勤服務。公司公平公正的招聘考試、嚴格規范的招聘程序、熱情周到的后勤服務得到了嘉陽電力領導和應聘人員的一致好評。
通過此次招聘，為集團公司分了憂，為兄弟單位解了難，為公司補充了優秀人才。被公司錄用的嘉陽電力5名員工紛紛表示，倍加珍惜來之不易的工作機會，感謝集團公司和川投能源領導的關心和幫助，自己將盡快融入公司，愛崗敬業、勤奮工作，為集團公司“3233”發展戰略和川南發電公司的生產經營、轉型發展作出新的貢獻。（張艷）
