會議聽取了總經理工作報告、公司隱患排查治理情況報告、公司財務工作報告、業務招待費使用情況報告，審議通過了2017年度公司工會工作報告、工會經費使用情況報告，表決確認了《川南發電公司職工慰問及困難幫扶管理辦法》（修訂版）。會上還表彰了公司2017年度 “優秀員工”、“工人先鋒號”、巾幗文明崗和巾幗建功標兵、優秀工會工作者和工會積極分子。
會議圓滿完成各項議程后，黨委書記、董事長李勝章作了重要講話，他首先代表公司黨委和領導班子對此次職代會取得圓滿成功表示祝賀。李書記說：四川正處于深入學習貫徹習總書記來川視察重要講話精神，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，深入開展“大學習、大討論、大調研”活動，打好“三大攻堅戰”，推動治蜀興川再上新臺階的關鍵時期。集團公司正加快實施“3233”發展戰略，推進集團產業結構優化布局。我們公司作為大型省屬國有企業和川投集團能源板塊的重要骨干企業，使命光榮，地位重要，責任重大。他對落實本次職代會精神提出了四點要求：一是加強黨的領導，圍繞生產經營中心抓好黨建工作。要始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮黨委的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在公司貫徹執行。要堅持服務生產經營不偏離，把提高公司效益、增強公司競爭實力、實現國有資產保值增值作為公司黨建工作的出發點和落腳點。公司各黨支部、全體共產黨員要認真落實好黨委的工作部署，要緊緊圍繞公司轉型升級和改革發展大局，結合部門實際、支部實際、各自的崗位實際落實好“大學習、大討論、大調研”以及黨委組織開展的各類活動，以安全生產、環境保護、職業健康、經營創效的實績檢驗黨建工作成效，堅決防止黨建和生產經營“兩張皮”現象。二是要切實發揮工會在組織、引導、服務和維護職工合法權益中的重要作用，繼續以“工人先鋒號”等各類創爭活動為載體，充分調動和激發廣大職工的主人翁精神和工作積極性，進一步弘揚勞模精神、奉獻精神、工匠精神，持續以“保安全、降成本、控虧損、促發展”為工作主線，在集團實施“3233發展戰略”、推進公司轉型升級、降本增效、扭虧減虧控虧等工作中發揮主力軍作用。三是各位代表要發揚職工代表的先進性，起到示范引領作用。首先，自己要干好工作，在各自的崗位上真正起到代表作用。其次，要關心公司的發展，積極對公司的轉型升級、改革發展、控虧扭虧、降本增效等建言獻策，做一個履職盡責的好代表，不辜負廣大職工的信任和期望。第三，要起到橋梁紐帶的作用，既要下情上達，及時將職工的意見建議反映給公司，又要上情下傳，宣傳好公司的決定決策、工作部署，在職工中做好解釋、鼓動工作，組織和帶領職工圍繞公司中心任務干好工作；四是抓好黨風廉潔建設、安全生產、環境保護、職業衛生等工作。工會、職代會要起到監督作用，要學規矩、守規矩，特別是要害部門，要加強高危崗位的監督。李書記還對職工代表提案質量、開展好工會活動等提出了要求。
會議號召，公司全體職工以此次會議為新的起點，深入學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在公司黨委的領導下，大力弘揚以苦干實干、開拓創新為核心的“川投精神”，鼓足干勁、再接再厲，為完成公司全年目標任務，為集團公司“3233”發展戰略和“3721”年度工作目標而繼續努力奮斗。（卓陽超）
