為加強公司人力資源管理，7月3日，公司修訂、印發了《生產崗位動態考評管理辦法》。
本次是公司第三次對《生產崗位動態考評管理辦法》進行修訂、印發。旨在進一步完善公司用人的激勵和約束機制，全面、客觀、公正地評價職工，給職工崗位動態管理提供依據，提升職工的責任感，充分調動其學習業務技能的主動性和積極性。本次印發的《生產崗位動態考評管理辦法》堅持“公開、公平、公正，崗位能上能下、優勝劣汰，業務技能水平、工作業績與崗位掛鉤”的原則。從適用范圍、考評內容、考評辦法、考評流程、考評結果運用等方面進行了詳細說明。為保證辦法落實到實處，公司還成立了生產崗位動態考評工作領導小組，全面負責領導公司開展生產崗位動態考評相關工作，對崗位動態考評結果進行審批，確保工作的順利開展。（李國慶）
川投站群
